英格兰足总杯同工不同酬：男足和女足的奖金差距有多大？

来源：98篮球网 足球资讯 2021-12-28 01:11:30

英格兰足总杯同工不同酬：男足和女足的奖金差距有多大？

英格兰足总杯同工不同酬：男足和女足的奖金差距有多大？(1)

本赛季的女子足总杯决赛中，有将近4.1万名球迷来到温布利见证了切尔西捧杯。面对众星云集的阿森纳，蓝军统治了比赛，以3-0大胜对手。

这场比赛在BBC One的收视高峰期有130万人观看，相当于上赛季男子足总杯决赛的14%（910万人）。

切尔西女足的奖金只是上赛季男子足总杯冠军莱斯特城的1.4%，仅为2.5万英镑，而后者获得了180万英镑。

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奖金上的差异从足总杯一开始就存在。在这项赛事的首轮比赛中，男足球队的奖金为2.2629万英镑，女足仅为850英镑。

每支球队都会憧憬着在足总杯上上演爆冷的好戏。对于低级别联赛的男足球队来说，在这项赛事多前进一步意味着上万英镑的收入。

而作为首支进入女子足总杯第3轮的第7级别球队，克莱普顿（Clapton CFC）晋级下一轮只能获得1250英镑的奖金。这笔收入甚至不能弥补他们差旅和住宿的费用。

相比之下，在第三轮获胜的男足球队将会获得8.2万英镑的奖金。

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当然，有一种说法是女足比赛不能带来太多的收入，因此不应该获得同等数额的奖金。

但在男足赛事FA Vase中，冠军奖金也要比女子足总杯冠军多出大约1万英镑。

今年的FA Vase和FA Trophy决赛吸引了6千人观战，并且只能通过英国的订阅频道转播。

而女子足总杯决赛有4.1万人现场观战，并且在世界上40多个国家和地区进行转播。这是一项比FA Vase更吸金的赛事，但冠军获得的奖金却更少。

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此外，虽然男子足总杯可以获得更高的电视转播收入，但部分原因可以归咎于英格兰对女足比赛长达50年的禁令。

男足比赛借此机会发展成为价值数十亿英镑的产业，而女足在1921-1971年期间只能在草地里进行比赛。

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最终，英足总确定了“一视同仁”的方针。如果英足总的任务是公平地支持比赛的所有参与者，那么就应该不在乎收入是从哪里获得的。根据英足总的策略，收入应该被平均分配。

为了解决这种不平等，世界上唯一一家为男足和女足支付同等报酬的俱乐部Lewes FC为足总杯奖金如何分配提出了两套方案。

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两套方案不仅解决的是女足奖金的差异问题，而且还重新分配了来自低级别联赛和non-league男足俱乐部参加各轮比赛的奖金。前几轮被淘汰的俱乐部也可以获得更多的奖金。50/50分配

第一种方案是50/50分配，即总共1600万英镑的奖金由男子和女子赛事对半分。

这是一种简单的解决办法，但存在一个问题，即足总杯中女足球队的数量要远少于男足。这样一来，该方案可能会“过度补偿”女足球队。

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举个例子，按照方案一，女子足总杯中，第一轮获胜的球队将会获得3.6368万英镑，最终的冠军可以获得10.0013万英镑。

相比之下，顺利通过首轮的男足球队将会获得1.8493万英镑，冠军奖金为7.3973万英镑。

奖金的提高可能会激励女足球队的参赛积极性或者更多球队的建立，但另一方面可能被视为对50年禁赛的一种“赔偿”。

按照赛程分配

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第二套方案是依照赛程来分配奖金，即每一轮的每场比赛男女足球队获得同样的奖金。

因此，如果一支女足球队在首轮获胜晋级，将会与男足获得同等数量的奖金——1.1509万英镑。最终的冠军均可以获得10.4632万英镑。

按照这套方案，男足赛事的总奖金仅会减少450万英镑，属于一种比较缓和的“平均化”。

维持现状

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当然，英足总也可能会维持现状。这种奖金的差异可能会继续存在下去。你认为足总杯奖金的分配不平等问题应该如何解决呢？

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