中超财务指标 中超俱乐部财务约定指标
一、中超俱乐部支出限额
(一)约定指标
为引导俱乐部理性投入,自2019年起设置俱乐部总支出的最高限额。2019至2021赛季,中超俱乐部单赛季支出限额逐年下降。具体数额为(单位:人民币):
2019年 12亿
2020年 11亿
2021年 9亿
(二)未达指标的措施
超过支出限额20%(含本数)以内
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额1人。
超过支出限额20%-40%(含本数)
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额2人。
超过支出限额40%-60%(含本数)
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额2人,外籍球员引援名额1人。
超过支出限额60%以上
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额2人,外籍球员引援名额2人。
二、中超俱乐部投资人注资限额
(一)约定指标
为促使俱乐部加强经营开发,做大足球产业,减少对母公司的依赖,设置俱乐部投资人注资限额。2019至2021赛季,中超俱乐部单赛季投资人注资限额逐年下降。具体数额为(单位:人民币):
2019年 6.5亿
2020年 5.6亿
2021年 3亿
(二)未达指标的措施
超过注资限额20%(含本数)以内
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额1人。
超过注资限额20%-40%(含本数)
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额2人。
超过注资限额40%-60%(含本数)
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额2人,外籍球员引援名额1人。
超过注资限额60%以上
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额2人,外籍球员引援名额2人。
三、中超俱乐部亏损限额
(一)约定指标
为促使俱乐部加大自身经营,提高经营能力,逐年减少亏损,设置亏损限额。2019至2021赛季,中超俱乐部单赛季亏损限额逐年下降。具体数额为(单位:人民币):
2019年 3.2亿
2020年 2.9亿
2021年 2.7亿
(二)未达指标的措施
首次未达到
警告
两次未达到
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额1人。
三次未达到
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额1人。外籍球员引援名额1人。
四、中超俱乐部薪酬限额
(一)约定指标
为降低中超俱乐部薪酬总额,调整俱乐部人工成本占总支出比例极高的实际情况,设置中超俱乐部薪酬限额。
1、薪酬总额比例限额
中超俱乐部一线队的外籍球员、国内球员、预备队球员的薪酬总额占总支出的比例逐年下降。具体比例为:
2019年 65%
2020年 60%
2021年 55%
2、国内球员个人最高薪酬限额
国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币。
参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上,上浮20%执行。
3、相关合同的认定和执行。
2019年1月1日起,在中国足协新备案的合同按限额签订。
合同尚未到期的球员,待现有合同到期后再按限额重新签订。现有合同期限以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。
(二)未达指标的措施
1、超过薪酬总额比例限额的
首次超过薪酬总额比例限额
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额1人。
两次超过薪酬总额比例限额
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额1人。外籍球员引援名额1人。
三次超过薪酬总额比例限额
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额2人,外籍球员引援名额2人。
2、新合同超过国内球员个人最高薪酬限额的
国内球员超限额 1-3人次
两个注册窗口期,减少国内非年龄限制引援名额1-3人次。
国内球员超限额3人次以上
两个注册窗口期,取消国内非年龄限制引援名额。
五、中超俱乐部奖金限额
(一)约定指标
1、设置全年奖金总限额(全年赢球奖金和平球奖金的总额),纳入俱乐部总支出限额内。单场税前数额为(单位:人民币):
赢球奖金
300万元/场
平球奖金
100万元/场
2、足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行。
3、设置参加亚冠联赛的俱乐部奖金总限额(亚冠联赛赢球奖金和平球奖金的总额),超出总额部分计入支出限额。单场税前数额为(单位:人民币):
赢球奖金
600万元/场
平球奖金
200万元/场
(二)未达指标的措施
全年联赛奖金总额超额
每超出100万扣除当赛季联赛积分1分,累计计算。
以上就是中超财务指标的内容,希望您能喜欢。
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