2015中超各队总结 2015赛季中超总结11｜石家庄永昌

2015中超各队总结 2015赛季中超总结11｜石家庄永昌

联赛战绩：第7名

积分：39分（8胜15平7负）

进球34 失球31

中超最差的班底，薄弱的投资能力，与不成正比的中超赛季首秀成绩

很简单的一个数据可以证明这支球队的特点。中超34个进球，除了绿城的27，还有辽宁和垫底的申鑫30，石家庄永昌的进球数位列中超倒数第四。 这进攻力，不太行。但中超31个失球，除了国安的26，恒大的28，建业的30， 永昌的失球数位列中超第四。在中超得失球榜中，得失球为正数的球队分别是广州恒大、上海上港、山东鲁能、北京国安、河南建业和石家庄永昌，就连排名比永昌高的申花，得失球也是负数。还有另外的数据值得注意，永昌以15场平局高居平局榜第一，平局数排第二的长春亚泰也只有11场，然后就是恒大建业辽宁泰达的10场。 也就是说一半的中超比赛永昌都是平局，这些平局还涵盖了中超上到BIG4下到保级队的球队身上，无论强弱，永昌都平过。而7场输球，仅比中超BIG4差，输球数能排第五。

在中超，几乎每支球队的进攻端，都由顶级外援冲锋陷阵。所以，普遍的球队都是攻强守弱，很难看见防守明显好于进攻的球队。因为，说实话，调教防守比调教进攻难得多，防守不但是一门技术活，还是一门很讲究团队默契的事情。想防守好，从前锋就地反抢，中场线布局，后卫线拦截，场上11个人该如何维持一个紧密的防守阵形，一点都不简单。 防守不是简单堆人，而是要配合防守球员的个人能力、阵形设置，甚至需要针对性地对对手的顶级攻击球员来布置。尤其是，中超球队的中后场，大多数还是国内球员担纲…

石家庄永昌自2014赛季结束确定升级之后，其实我对这支球队并不看好。这支球队如我所说的，班底并不怎么样，外援也不怎么样，如果是单单说个人能力，这支球队每一个人的数值都很低。只是过了六场比赛后我就抛弃了这个错误的观念。 因为，这支球队为了能留在中超，做出了很多很多非常正确的选择。而这些选择，完全值得全中国所有中小俱乐部好好深刻学习的。

1. 赛季前的准备很到位

升上中超之后，根据自己的财力，永昌并未大幅度投钱引援，就算是对阵容有小的修补，但基本上全骨干都留下了。而这些修补，都在中甲赛季结束后迅速展开。等球队假期结束，冬训开始的时候，从主帅到所有球员，基本上都早早到位，全队的新赛季备战也非常顺利。 总结来说，就是球队班底弱归弱，但是投资合理，没有折腾，球队的士气也得以保存。这一点，担任总经理的李宵鹏应记大功。

2. 主帅亚当的选择路线之正确，更是关键之中的关键

足球，一直都是先有理念，再有技战术，最后才是上场踢。 中国足球之失败，就在于中国足协永远没有一个统一的理念，自然，后来的技战术和球员培养上，也就完全处于盲目状态几十年。但永昌不是！亚当有足够的情报支撑，他很清楚中超是一个怎么样的联赛，更清楚很多球队的水平。如何去应付中超各队？不难理解永昌近乎是场场球都必须以弱打强的状态。所以，永昌的选择是以下三项：

要记住，永昌是弱队。所以，除了个人能力这个短板实在很难弥补之外，其他的任何一个方面，只能做到最好。俱乐部的管理要有足够的效率，球队的主场比赛要怎么安排好时间。客场要怎么去，工资奖金，经理与主帅的关系，主帅与球员的关系，高层与球员的关系，一并处理得不错，球员们有非常专注的环境去备战。主帅的选择很正确，永昌不擅长进攻，为了保持士气，必须少输球，下大力气搞好防守，就是一个好途径。永昌输的7场球，BIG4各贡献一次，也就是说除了实力明显抛离大部队的BIG4之外，剩下11支中超球队22轮比赛，只输了3场球。3场，多么可怕的一个数字。

永昌的比赛永远给球迷一种拼死力杀到最后的感觉。在球迷眼中，这血性一流，硬度一流。但在我眼中，我更看重的却是亚当对球队的掌控力。 你们见到的血性、硬度，还有团结，都必须建立在一个正确的理念并彻底贯彻的基础上的。没有这个基础，球员们会有力使不出，有血性也发挥不出来。只有战术正确的情况下，才可以谈论血性和努力。战术都错误了，谈什么血性？谈什么努力与不努力？

是的，刚好国奥队可以拿来当反而教材。我100%确定所有上场的国奥球员都是想拼的， 但战术不对头，执行力不到，训练细节不到位，应变不到位，各位场上球员，有力使不出，使力的方向没有，用力与不用力，结果都是一样的失败。而永昌不同，亚当的水准不差，所以他对于平时球队训练的每一个细节都做得很好，并且对对手的重点球员每每都照顾得非常好。即使强如广州恒大这班即使放在亚洲也是绝对顶级的攻击群，面对永昌的防线仍然想攻入去还是极其困难。连恒大如此顶级的攻击力都犯难，可见永昌的防守体系是多么地“难攻不落”。

3. 防守体系，请记住这是一个system

每一个人都有长处与短处，但当几个长处短处并不相同的人组成一个团队的时候，就有了取长补短的可能性。几个并不完美的人，却可能组成一个完美的团队。足球就是这样的团队运动，拼的就是11个人的合力，而不是11个人的单挑。所以，亚当为永昌打造了一个极其坚固的防守体系，每个球员都必须适应这个体系，即使你是前锋，也得适应。 永昌更重要的一点是，虽然球队也有好几个个人能力不俗的球员，但球队从未过分依赖于某一个球员来踢比赛。也就是说，永昌可以堪称是全中超“最无核心”的球队。

想想恒大有郑智，上港有CONCA。国安有马五和巴塔拉德扬的外援中轴，鲁能也有乌索…无论是外援还是内援，中超几乎另外15队你或多或少都看得出谁是这支球队的核心球员，但永昌，你未必叫得出。因为永昌实在是太团队化，就算有特别突出的个人能力的球员，但亚当也绝对不会让球队依赖这个球员为主打造战术的。 啊不，或者，我应该说永昌是有核心的，还是单核，只不过这个核心，不是在球场上，而是在场边的教练席上！

班底差，个人能力不足，投资也一般，想在中超活，必须要有自知之明。足球是一项团队运动，必须从一开始就用一个打造团队的思路去管理和建设俱乐部。俱乐部的管理水平高，教练的水平不错。俱乐部高层与教练团队，还有球员，三方齐心协力，没有权力斗争，尽可能压缩不职业的细节，尽可能创造每个人单纯地各司其职的工作环境，务实地选择路线发展，一年下来，永昌交出的成绩，堪称奇迹。国奥与永昌对比，如何？同样班底很弱的申鑫和永昌对比，如何？

好好想想，俱乐部管理能力、主帅能力、应变能力，团队合力等等。想想看为何香港能够两次逼平中国？不觉得香港踢得很“永昌”么？一模一样，上到港足总下到主教练，再到整个团队打造，香港队和永昌相似的地方太多，弱队出奇迹，就是这么出的！申鑫等等班底不强的中超球队，要不要想想看，除了班底差之外，其他都做得如何？而那些中超强队们，你们有超强的班底的情况下，俱乐部管理能力、主帅能力、应变能力、团队合力等等，又打造到最好了吗？打造到最好是用来做什么？你们不是口口声声说要拉广州恒大下冠军宝座么？你们这些所有的东西都不做好，怎么来赢广州恒大？

以上就是2015中超各队总结的内容，希望您能喜欢。