BIG6球队成联赛倒数第六, 后温格时代的枪手为何沦落如此

BIG6球队成联赛倒数第六, 后温格时代的枪手为何沦落如此

目前阿森纳处于联赛积分榜第15位，他们为什么会沦落如此？The Athletic记者James McNicholas和David Ornstein就对此展开了分析，并认为如今阿森纳不仅有短期危机，还面临着一个长期的衰退困境。

我们是怎么走到这一步的？阿森纳在英超联赛中排名第15位，与欧冠席位相比，他们目前更接近降级区。阿森纳的困境有一种超现实的特质，这是一个关于足球俱乐部谨慎管理的警世故事。在主场10人战平南安普顿的比赛中，枪迷可能会因球队追平对手而振奋，但球队在积分榜上的前景依然黯淡。圣诞节之际，阿森纳——被认为是“BIG6”之一的球队——发现自己正处于联赛倒数第六的位置。

对阵南安普顿的比赛，是阿森纳在近五个主场比赛中第一次收获积分，这让人松了一口气，但这样的情况也说明球队跌了多深。这个夏天人们的乐观情绪正在消失，而且消失的速度令人震惊。不过对于那些熟悉阿森纳的人来说，这样的情况并不完全令人惊讶。

管理层的新人谈到球队需要在文化和心态上进行根本的改变——如果阿森纳继续存在于舒适区，他们将继续下滑。他们觉得标准在很长一段时间里已经下降了，以至于一些“坏习惯”根深蒂固，且一直没有得到解决。有时候，真的需要一双“新眼睛”，才能告诉你，你到底是谁。这些内部人士认为，如果球队没有一个赢球的文化，没有一个不同水平的标准和期望，阿森纳就无法兑现自己的潜力。他们认为现在的科尔尼训练基地就是一个“避风港”，外界的声音根本无法传入这里——原本这里应该是一个精英竞争的环境。

阿森纳当前的危机和它们长期以来的衰退，之间是有区别的。其中一个似乎是一夜之间出现的，而另一个则是持续多年的过程。如果主教练在很大程度上需要为球队的成绩负责，那么对于球队更广泛问题的责任，则需要多人承担。

阿森纳的衰退，是很多人共同作用的结果。

阿森纳目前的局面，并非阿尔特塔一人的问题

主教练阿尔特塔和他的同事们当然有责任，西班牙人也承认这一点。他并没有推卸责任。在对阵南安普顿的比赛之前，他告诉媒体：“我们必须承受批评。我们没有赢不下比赛，你必须站直了挨骂。”

阿森纳曾希望对阵南安普顿的比赛是一个转折点——毕竟此前他们经历着自1974/1975赛季以来最糟糕的赛季开局。在上一场输给伯恩利的比赛后，阿尔特塔非常失望和沮丧，他在赛后没有和球员们说话，直到第二天的训练课，他才开始和球员们说话。在幕后，球队管理层强调确保不输球的重要性。阿森纳在对阵南安普顿下半场之时所展现出的活力，而这也就是球员们所需要继续保持的信心。

阿尔特塔执教阿森纳不到一年时间，他所采用的策略，让阿森纳在上赛季联赛重启之后取得了一些令人印象深刻的成绩，但他对球队的战术控制似乎有所下滑。在过去九场英超比赛中，球队只赢下了一场。

值得赞扬的是，阿尔特塔曾试图直面这种文化——尽管结果好坏参半。事实证明，他那种“不接受妥协”的策略越来越难以实施，甚至有一些人指责他采取了双重标准。对阵利兹联的比赛，威廉在违反球队规定（私自前往迪拜）之后仍被安排首发出战，这也引起了球队内部的一些愤怒。一些人的感觉是，其他球员因为不太严重的违规行为而受到了更严厉的惩罚。阿森纳的球员们在场内场外都出现了一些不守纪律的现象。自阿尔特塔上任以来，没有哪支球队收获的红牌数量超过阿森纳（7张）。此外，有些人表示，守时也是阿森纳训练中的一个问题。

虽然阿尔特塔得到了大部分球员的大力支持，但也出现了一些分歧——当球队阵容不断扩大，很多球员缺少比赛时间之时，这可能是不可避免的。失败的情绪在弥漫，球员们也变得沮丧起来。想要扭转球队局面的愿望导致科尔尼训练基地的气氛在最近变得更加难以控制。The Athletic记者了解到，大卫-路易斯对于自己被排除在迎战曼联的比赛之外，感到很不高兴。这名球员觉得自己完全健康，因此“被抛弃”让他显得格外沮丧。

阿尔特塔勇于面对批评，但这并不意味着阿森纳的情况就能够改变

许多与阿森纳关系密切的人将“一个错误”的标签，贴到了阿尔特塔的身上——人们原本怀揣憧憬，但球队成绩突然下跌，将他们的信心击得粉碎。

还有消息人士表示，这支球队主要是由于糟糕的射门表现和红牌，他们的命运很快就会改变。阿森纳技术总监埃杜也在此前的枪迷论坛上承认，很明显球队需要“一个有创造的球员出现在中场”。

The Athletic的专家们明白，目前阿尔特塔在阿森纳的地位是安全的。那些熟悉球队管理层的消息人都认为阿尔特塔将是阿森纳主教练一职的长期人选。尽管阿尔特塔自己也还处于学习阶段，但在球队管理层，这位西班牙人仍被视为球队最合适的解决方案，而非问题制造者。然而，危机笼罩阿尔特塔的速度令人震惊。包括球队高管和老板在内，没有人预料到这一点。就在四个月前，阿尔特塔还率队在温布利大球场举起了足总杯的冠军奖杯——这个冠军似乎标志着一个大胆新时代的开始。

可惜，也就是从那时起，阿尔特塔在阿森纳的“基座”开始坍塌了。

足球危机就如同经济危机一样，似乎来得很慢，但一下子就爆发了。尽管这种命运的逆转感觉很有戏剧性，但其实危机已经存在很长一段时间了。阿森纳的一些人谈到了球队更深层次的文化问题，这些问题还需要时间去克服。从2004年收获联赛冠军开始，五次夺得足总杯冠军，看起来只不过是坎坷道路上偶然收获的“小糖果”。

如果阿森纳没办法在欧冠联赛中夺魁，那也就意味着他们将连续第五个赛季无缘欧冠席位。用现在流行的话来说，这或许会成为阿森纳的新常态。

对于阿森纳球迷而言，有一个问题似乎也越来越突出：我们是如何走到今天这一步的？

急剧下滑，阿森纳究竟怎么了

阿森纳老板知道温格离开后，球队会经历一段艰难时期。他们目睹了曼联在失去弗格森之后的挣扎，并从他们的错误中汲取了教训。

2013年夏天，曼联不仅送别了弗格森，还送别了首席执行官大卫-吉尔。弗格森的继任者莫耶斯，他并没有得到与经验老道的首席执行官共事的机会，反而是与同样履新的伍德沃德“携手而行”。

阿森纳尽其所能，组建了一支足够强大的管理团队来支持温格的继任者。在埃梅里出任阿森纳主教练的前几个月，时任首席执行官的加齐迪斯邀请桑列伊出任球队足球关系主管，米斯林塔特出任招聘主管。合同专家法米则取代了迪克-劳。当时阿森纳的想法是，组建一支由专家组成的团队，在加齐迪斯的指导下，带领球队向前发展。

然后，阿森纳遭遇晴天霹雳。加齐迪斯得到了米兰的召唤，选择了离开。尽管枪手计划周密，但他们突然发现自己陷入了和曼联一样的困境：在短短的几个月时间里，他们失去了球队传奇主教练，以及一位稳定的首席执行官。

加齐迪斯的离开，引发了一场持续了两年多的“抢位子游戏”。

自2018年夏天开始，有不少高管离开了阿森纳：加齐迪斯、米斯林塔特、体能教练达伦-伯吉斯、分析专家罗森菲尔德、国际球探主管弗朗西斯、桑列伊，还有法米。每一次，阿森纳都在寻找内部提升的方法：在加齐迪斯的推荐下，桑列伊和文卡特瑟姆接替了他的岗位。桑列伊在今年夏天早些时候离职后，现任总经理文卡特瑟姆和埃杜则是有效地承担了他的职责。

尽管阿森纳以提拔“阿森纳”人为傲，但我们有理由质疑，在寻找足球专业人才的过程中，网是否撒的足够广。这是最好的选择，还仅仅是最方便的选择？

在阿森纳管理层的更迭中，阿尔特塔的角色从最初的主教练，变成了“足球经理”。一些人认为这是西班牙人亲力亲为、全面领导风格的自然结果，而另一些接近阿森纳的人则认为这是一个仓促的、最终没有必要的举动。他们认为，这让少帅阿尔特塔承担了一些他不需要承担的责任。

阿森纳管理层的变动，使得阿尔特塔的角色发生了改变

作为主教练，阿尔特塔的重点是球员管理、训练、比赛准备和对手分析。他唯一的目标就是最大化一线队的表现。球队之前的模式是为了保护阿尔特塔不受干扰——埃杜和法米负责所有额外的技术和组织事务，默特萨克负责学院，而桑列伊负责协调球队并保护他们免受额外的压力。阿尔特塔的重新定位，意味着他将在更广泛的球队事务中扮演更积极的角色，比如转会和运营事务——这是他很乐意做的事情。

虽然他们的个人记录还有待讨论，但弗朗西斯、米斯林塔特、罗森菲尔德和桑列伊这些经验丰富的人离开，让现在的阿森纳看起来确实有些青涩。阿尔特塔、埃杜和文卡特瑟姆都是名声在外的人，但他们都还很年轻（年龄最大的埃杜也只有42岁）。阿尔特塔是第一次出任主教练，文卡特瑟姆是第一次担任首席执行官。虽然埃杜在科林蒂安和巴西足协担任过类似的角色，但他在欧洲足坛的经验确实有限。

上赛季，阿森纳董事会提议邀请球队传奇人物大卫-奥利莱，以提供一些足球方面的监督。然而这个提议被驳回了——或许现在这样的提议可能会得到更多的关注。

阿森纳认为他们的新管理结构，让球队更有效率；他们的批评者认为，他们可能只是在专业知识方面过于薄弱。最近的重组很大程度上要归功于新任命的董事会成员蒂姆-刘易斯。虽然他是阿森纳的狂热球迷，但他是法律专业出身，而不是足球。阿森纳已经证实了他们想要取代法赫米作为合同谈判代表的刑罚，但冬季转会期临近，他们还没有真正做出决定。

我们很难理解阿森纳目前所处的困境，到底是偶然出现的，还是这段时期的混乱。球队老板对加齐迪斯的离开显得无能为力，但是当时球队所描绘的蓝图是否会因此搁置？一些人认为现在的阿森纳拥有了一种更清晰、更动态的工作方式，但在得到结果之前，这些断言定将受到挑战。

克伦克家族果断“赶走了”桑列伊，但他是否应该被更直接地替换掉呢？有球队消息人士认为，现在高层对球队的未来缺乏方向，这种不稳定正在渗透到球队中。还有一些曾在阿森纳我KSE工作过的人，对他们获得的自主权表示感激，但老板们是否因表现出太多的信任，而感到内疚呢？

目前阿森纳管理团队都比较年轻

阿森纳管理层变动的后果之一，是一个脱节的转会策略。

他们的管理团队看起来很年轻，这似乎意味着球队要采取长期的策略。这被一个短期的决定所削弱了：就在今年夏天，阿森纳给了奥巴梅扬、威廉和大卫-路易斯一份利润丰厚的合约——这三位球员的年龄都超过了30岁。他们还花费4500万英镑的价格，签下了27岁的托马斯，这名球员的转售价值并不能够得到保证。

枪手这样的操作其实也不会让人感到意外了。

自2018年1月以来，阿森纳已经签下了几名接近30岁的球员。姆希塔良（29岁）、奥巴梅扬（28岁）、利希施泰纳（34岁）、帕帕斯塔索普洛斯（30岁）、大卫-路易斯（32岁）、塞德里克-苏亚雷斯（28岁）、威廉（32岁）和托马斯（27岁）。到目前为止，阿森纳还没有从这些嘉一中收回一分钱。在此前大多数情况下，阿森纳真不太可能这样做。

威廉有着丰富的英超比赛经验。塞德里克-苏亚雷斯能够加强阵容深度，而且还是一个多面手。大卫-路易斯，他能够展现出自己的领导才能。然而他们出现在一起之时，似乎成了一个球队为尽快夺回欧冠席位，而不惜花费巨资的故事。这一策略是否成功，我们真的很难说：想想阿森纳的投入吧，可能回报希望渺茫。

切尔西很了解威廉的能力（巴西人在斯坦福桥效力了七年），他们只认为威廉值得一份为期两年的合约，那么阿森纳为何要给他一份三年的合约呢？

阿森纳采取了一种“赢在当下”的策略，但他们的主教练和管理团队，都还处于成长期。这似乎是一种前后矛盾的情况。

短期与长期的紧张关系，定义了目前阿森纳的困境。球队管理层中有些人认为，在2022年之前，阿森纳将不具备真正的竞争力。到2022年，他们的年轻球员将得到充分的发展，许多现有的球队将会带着一些球队的“老传统”离开。一些人对这样的时间安排感到满意，另一些人则担心等待的时间太长了，球队必须找到一条更快重返联赛榜首的道路。

就奥巴梅扬而言，阿森纳在今夏给了他一份为期三年的合约，但是他的年龄摆在这里。虽然这一决定在很大程度上得到了球迷的欢迎，但一些球队消息人士也怀疑，这样的决定是否真的有必要。正如The Athletic在7月独家披露的那样，这名前锋在2018年1月签订的原始合同中赋予了球队一年的续约权。这将迫使奥巴梅扬与球队的合约延长到2022年。最终，阿森纳和球员都选择无视这一条款。

一些球队管理者认为阿森纳到2022年之后，情况会有所好转

阿森纳确实在花钱。自2016年夏天开始——一个最终失望的转会期，阿森纳在穆斯塔菲、扎卡和卢卡斯-佩雷斯身上花费了一亿英镑——The Athletic估计阿森纳已经在转会市场上花费了近五个亿，而且还付了温格、埃梅里及一些离职员工的赔偿金。然而，主教练和管理层职位的不断变化，意味着这笔转会开支背后的策略，看起来并不连贯。

在签下扎卡之后，温格在9月份将其描述为一个“B2B中场”，但到了11月，他完全改变了自己的态度。他告诉记者，这位瑞士球员“与其说是B2B球员，不如说他是一个拖后组织核心”。

之后，阿森纳在六个月内两度打破转会纪录，先后签下了拉卡泽特和奥巴梅扬，但似乎并没有明确的计划让这两位前锋“联手”为阿森纳攻城拔寨。前途无量的中后卫萨利巴在17个月前加盟阿森纳，但至今都还没有为球队踢过一场有竞争力的比赛——现在招聘部门正在考虑再增加一名右中后卫。阿森纳在2019年夏天再度打破了他们的转会纪录，以7200万英镑的价格签下了尼古拉斯-佩佩，但他在阿森纳还没有完全展现出自己的价值。

当像利物浦这样的球队，以既定体系为基础，引进适合的球员之时，阿森纳有时似乎只是简单地利用他们所拥有的。

有迹象表明情况可能会发生变化，球队管理层也承认球队在技术质量、战术理解和心态方面存在重大问题。加盟这支球队是基于埃杜向球队提出的战术愿景。然而，这一愿景尚未实现。阿尔特塔最近告诉媒体，球队还差“五到六个管理人员”来满足他的要求。在威廉和奥巴梅扬等人进入“急剧衰落”之前填补这些位置呢？

当然，阿森纳在转会市场上也有一些亮点工作——签约年轻球员，对于他们来说往往是有帮助的。蒂尔尼和马蒂内利都是出色的新秀，22岁的中后卫加布里埃尔也有了强势开局。当年轻一代开始崛起，阿森纳的策略也可能会发生改变。

今夏季转会期，托马斯的加入，很大程度上被认为是一种成功。然而，阿森纳并未能实现收支平衡。在这个艰难的转会期，只有埃米利亚诺-马丁内斯离开了酋长球场。自2016年夏天，阿森纳在转会市场上投入了差不多五亿英镑，但他们的转会收入只有1.98亿英镑。

可以肯定的是，在赛季结束之后，阿森纳还有一些球员会如同拉姆塞、桑切斯、姆希塔良、维尔贝克一样，以自由身的方式离开球队——阿森纳又要亏掉一大笔转会费。

虽然这类情况的大部分责任都要落在那些已经离开球队之人身上，但现在球队管理层也应该考虑资产管理是否得到。比方说，将贡多齐完全排除在转会名单之外，是否真的有助于实现的价值？阿森纳需要更好地利用转会市场（出售球员），才能够为球队下一阶段的发展提供资金。在老球员身上的大笔开支表明球队试图推迟重建计划：将赌注压在有经验的球员身上，试图通过他们重新获得欧冠资格。

作为技术总监，埃杜负责制定未来三到五年的阿森纳建设策略。不过支持者可能会问：“计划是什么？”

埃杜在阿森纳究竟有怎样的计划呢

对于阿森纳来说，这是一个动荡变化的时期。

在温格和加齐迪斯的带领下，一个为稳定设定了标准的球队已经发生了永久的改变。自2018年开始，他们已经换了三位主教练和同样多的高管。在球队高层决策者不断变化的情况下，他们确实很难制定出明确的战略。

当然，球队的老板还是老样子。克伦克的KSE在2018年末才获得了阿森纳的完全控制权，但自2011年以来，他们家族就一直是大股东。当球队所有权的分裂导致了一段时间的瘫痪之时，这种竞争的转移已经在他们眼皮底下发生了。他们相信球队现在有正确的管理结构和组织，能为球队带来成功——尽管现在的结果还远远无法令人满意。

阿森纳现在有两个问题：短期和长期的——眼前的危机和长期存在的衰退。一个可以用成绩来快速修复，另一个则需要在幕后做更多的工作。

作为主教练，阿尔特塔只需要负责前者。作为“足球经理”，他必须同时处理这两个问题。对于第一次扮演这种角色的人来说，显然是一项艰巨的任务。为球队止住颓势已然是一件很有挑战的事情了，而扭转球队衰落的局面，则完全是另外一回事。

在酋长球场，“足球经理”的头衔可以说是一个有毒的圣杯。

在温格执掌球队时期，整个球队似乎都躲在这位标志性人物的身后。让没有经验的阿尔特塔扮演这个角色，有些鲁莽，也显得有些不公平。他可能愿意“承受批评”，但这是真的吗？显然，他应该为球队糟糕的表现负责。然而，退一步看，很明显阿森纳的混乱并不完全是这位主教练一手造成的。

（Armour）