东亚杯带给我们的另外一个反思我们是否有必要让中超球队组二队

来源：98篮球网 足球资讯 2019-12-19 17:15:13

东亚杯带给我们的另外一个反思我们是否有必要让中超球队组二队

东亚杯结束了，中国国家队取得了第四名的成绩，打入三球丢了三球，并且以1比2输给了日本队，1比0输给了韩国队，2比0战胜了香港队，这是本届国足选拔队的成绩，但是我们的对手韩国是一支靠自己K联赛球员为主的二队，日本队是以国奥年龄段为主的球队，我们的中超各队主力球员并没有展示出更好的表现，这才是最大的问题，其实这次的东亚杯中国队派出国奥队参赛也不一定比这个成绩差，现在一个问题，我们如何培养出更多的足球年轻人才，至少现在看我们的球员中间至少断档5年甚至10年。中国的职业联赛需要做许多的改变了。

其实U23政策在一定程度上就是为了让各支球队有一个年轻球员会出场锻炼，但是现在看这个政策已经变味了，许多球队的U23基本就是一年一换，基本没有在U23保护期后进入球队一线队的可能，所以现在可以说这个政策总体是失败的，但是中国的职业联赛有好几个级别，中超，中甲和中乙，至少这三个级别会有许多的球队，如果算上中丙联赛球队数量更多了，所以其实还是有许多培养年轻球员的可能的，但是现在最大的问题年轻球员的培养基本不会跨级，基本很难看到低级别联赛球队的球员会跨级升到更高级别的联赛的，这和日韩的职业联赛差别很大，当然按照中国联赛的一些特色，也许我们需要制定一定的规则让年轻球员健康的成长而不是靠现在U23政策让年轻球员身价拔高。

其实现在的U23政策有很大的改进空间，现在的U23球员是必须每场比赛都出场的政策，这虽然是一件好消息，但是对于现在许多基本都达不到能力的球员来讲，有点拔苗助长的意思，而且几乎让许多球员都只打一个赛季就离开了，这确实让许多球队浪费了每个赛季的一个出场名额，不如可以改变一个思路，U23政策变成一个粗狂的政策，比如每场比赛有多少个必须是本俱乐部青训的球员出场，每支球队必须报名几个自己培养的年轻人，U23可以取消了，对于本队青训球员的定义至少在这支球队的青训队待够三年以上才行，这样就会敦促每支球队去发展自己的青训体系，至少这么说如果从中乙冲到中超，至少满足三年的本队青训队员政策，当然这并不是意味着青年球员不流动了，其实这会加剧年轻球员的流动，打比方需要至少六名本队青训的球员，那么至少意味着中超现在需要培养出96个自己球队的青训，这就比现在每支球队只有两到三个总计不超过48个青训球员基数大了，而且如果俱乐部不好好的培养青训球员，就面临着人员不足的困境，我们这点可以学习英超，如果报名人数不足，一线队报名需要有人数的限制。当然这个政策需要过渡时间，毕竟现在各队的青训差距很大。

最大的需要改变的地方，年轻球员组队参加低级别联赛，现在的青超，预备队联赛都过于形式化了，对球员的锻炼价值有限，如果有系统的联赛参加呢？西班牙，德国的联赛就是这样子，每支球队都有一个二队参加比一队至多低一个级别的比赛，这样年轻的球员会得到足够的联赛锻炼机会，一线队和二队之间也可以根据队员的表现好坏进行流动，这至少给球队的主力球员和替补球员带来压力，但是这个方案有一个大问题，并不是所有球队梯队都很完善，如果强制的参加低级别联赛会遇到一定的困难，但是长远看，现在中超和中甲球队都组成一个二队参加从中丙开始的联赛，然后一年年的往上升，并且最高升级到比主队低一个级别，这样我们就会看到谁的青训更好，并且年轻队员有正规比赛打可以涨经验，这样算一支球队至少需要25名球员吧，现在中超和中甲共32支球队，也就是需要800名球员，这还愁打球的人不够多么，这样中超加中甲就有1500左右的球员构成了，当然少了100名左右的人是外援，当然中乙和中丙也有球员至少1000名，这样中国职业联赛至少每年有2500名左右的球员，这里面挑23个球员已经有很大的基数了，所以这才是长远之计。

所以，接下来足协需要制定的政策就是如何的促进俱乐部发展青训，而不是让俱乐部现在更多的去买青年球员，这才是未来治标治本的方案，现在就看足协是否有这个决心了，基数大了，其实球员的工资自然的就下降了，这是必然。限薪并不现实。

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