李铁的认知，注定他成不了大事！

李铁的认知，注定他成不了大事！

今天写一篇对所有人都有用的干货，希望你能看到最后。

近日，国足的主教练李铁，下课了。

其实早在前段国足对阵阿曼的比赛之后，我就觉得李铁这人的价值观和认知体系有问题了，但是考虑到那时候国足正在比赛，所以当时想了想，就决定暂时不写他。

其实我一直认为，李铁这个人的价值观和认知体系，是注定让他难成大器的。为什么我这么说？

例如在前几天对阵阿曼的那场比赛的时候，本来我们各方面都是占上风的。但是在关键时刻，李铁突然把表现得很优秀的归化球员洛国富换了下去，弄得当时不少队员包括洛国富都一脸懵逼，而最终，国足没能拿下这关键的3分。

这场比赛后，球迷们都把李铁骂疯了，但赛后，李铁是这么回应球迷的呢？他是这样回应的：

拿着高价年薪，没能拿下比赛，却还敢发出“微笑面对人生，努力工作是对自己最大的尊重”这种鸡汤言论，这是几个意思？

浪费国家的钱，做不出成绩，你再强调努力，又有什么意义呢？

还有在对阵澳大利亚的比赛之后，李铁也是没能带队拿下比赛。但李铁回应外界的言论呢，则也是一直在强调“努力”二字：

其实自从李铁带队国足以来，每一场比赛前后，他都一直在自己的社交媒体上发鸡汤，强调自己很“努力”：

做不出成绩，却一直在嘴巴上证明自己很努力，这不仅让中国球迷们抓狂，也弄得管理层对李铁的言论非常头疼：

身为一个国家队的主帅，做不出成绩还一直发鸡汤，所以最终，一直用嘴巴证明自己的李铁，下课了。

其实李铁的这些种种言论，不仅代表着他的各种认知是有问题的，也代表着他的这些认知，注定了他难成大事。

为什么这么说呢？

这就是我们今天要讲的干货了。

其实很多能成大事的人，比如比尔盖茨、斯皮尔伯格、克林顿等领袖级别的人，都曾经学过一个成大事的专用理论——NLP思维层级理论。

而世界500强的一半以上企业，它们在培训员工的思维能力的时候，也都是用NLP理论培训员工的。

这个理论，它把人的思维层次分为6个层级，用知名商业顾问@谢春霖 的话概括，这几个层级则分别是：

第六层：怨妇层（环境层次）；

第五层：行动者（行动层次）；

第四层：战术家（能力层次）；

第三层：战略家（信念层次）；

第二层：觉醒者（身份层次）；

第一层：领袖（精神层次）。

在这几个层次中，层级越高的人，解决问题的能力越强，解决问题能力越强，也就越能成大事。

接下来我们就来一一分析一下这几个思维层次：

① 第六层——怨妇层思维层次。

身处第六层的人，在遇到问题的时候，一般都会把问题归咎于环境——比如我们今天踢球输了，都是因为草地太滑；我期末考试考的不好，都是因为老师平时讲课不够生动；团队出了问题，则都是竞争对手搞的鬼，等等。

这类人在遇到问题和解决问题的时候，都会把问题归咎于自身之外的事物上，在这类人的思维中，他们会认为自己之所以不成功，都是因为他人的原因造成的，这就是第六层人的思维层次。

网上的很多喷子、杠精、沙雕等，则都是处于这个层次的人。

② 第五层——行动者思维层次。

身处这个层次的人，他们已经摆脱了抱怨模式，知道了行动才能带来改变。而这类人最嘴上多的一句口头禅就是——我要努力。

这类人的思维模式就是：他们知道努力才能成功，也知道不努力必定失败。但他们的问题就是，他们只知道努力（重复机械类地去做事），但却没有具体的行动规划，也不明白应该到底往哪方面努力，总之他们只知道——努力、奋斗、刻苦才能改变现状。

李铁、姚安娜、于丹等鸡汤大师，则都是处于这个层次典型人物。这类人虽然鸡汤，但是他们至少知道自己还不够努力，因此他们的层级是比怨妇层级的人要高一点的。

③ 第四层——战术家思维层次。

身处这个层次的人，他们已经摆脱了“我要努力”、“我要勤奋”这种思维模式，他们明白了很多事情不是努力就能解决问题的——因为很多时候，方式和方法，则更能解决问题。

例如背不了单词的时候，这个层次的人通常不会通宵达旦地去“努力”背单词，而是去寻找方式和方法，然后知道用“词根词缀+字母组合”背单词；记不了一些知识点的时候，他们不会“努力”去死记硬背，而是去寻找更高效的方法，例如用“记忆宫殿法”背知识点，等等。

身处这个层级的人，在遇到问题的时候，他们知道如何把问题分析拆解、知道灵活变通、知道调动之前学过的知识解决问题、知道请教高人、知道去寻找新的理论然后加以运用，然后用来解决问题，等等。

很多公司高管、单位的领导，往往都是处于这个思维层次的人。

④ 第三层——战略家思维层次。

其实身处这个层次的人，他们都知道运用一种能力，那就是——选择的能力。

例如他们在工作时，他们在做一项决定之前，他们几乎就能预判做一个决定后会发生什么问题，因此他们的工作其实主要就是做好一件事——把握好方向。

这类人他们不会在等到问题出现之后，才利用各种方式和方法去解决问题，这类人他们在做一件事之前，通常都会先把握好大方向，因为他们知道——只要大方向选择对了，那些本该不必要发生的问题则大都会被扼杀在萌芽之中。

这类人，他们通常会以坚守某种价值观用做大战略的方向，然后他们会用他们“成熟的经验+敏锐的嗅觉”判断风向和趋势，这类人，就是我们通常所说的“战略家”。小米的雷军能说出这句名言，说明他应该就是这个层级的人：

⑤ 第二层——觉醒者思维层次。

因为我的理解能力有限，所以在这一层之后，我说的也只是我个人的看法，不一定对。

觉醒者这个思维层次的人，通常他们非常清晰地认识到自己是谁，知道自己该干什么，知道自己想成为怎样的人，知道自己应该坚守什么价值体系，等等。

这类人在做选择的时候，通常都会选择最符合自己身份、能力、以及自己价值观体系的事情，因此他们走的每一步，几乎都是对的，也都是符合他们自己身份的。

这类人，我认为例如历史剧《觉醒年代》里的陈独秀、蔡元培、李大钊等人，则都是这个层级的人。

⑥ 第一层——领袖层。

目前我们所知的身处这个层次的人，在全世界我认为应该不到三位数。

这类人，他们的精神层次以及完全超越了常人，他们只为全人类而活着，他们所做的每一件事，说的每一句话，信奉的每一个价值观，做的每一个选择，则都是为了人类的未来而做的。

可以说身处这个层次的人，则注定了他们一辈子要做大事，注定了他们能带领人类走向光明。

由于这种人的思维模式太过于顶级，因此我也无法过多的对他们的思维做更多阐述。

以上，就是我对“NLP思维层级理论”的精华的提炼与总结。

我认为，一个能成大事的人，他的思维层次至少必须要达到第三层以上（也就是战略家的思维层次以上），至少要达到这个层级，他才能成大事。而那些天天只会把失败归咎于他人，天天只会喊努力的人，身处这类思维层次的人，是无法成大事的。

实际上，如果一个人想达到第三层以上。那他的思维层次必须要经历第六层到第三层乃至更上层的进化，他才能在思维和行动上慢慢向顶层人靠拢，没有第六层、第五层、第四等底层的托底，就只想要第三层、第二层、第一层，这是不切实际的。

因为饭必须要一口一口吃，思维也必须要一层一层进化。

但愿今天的文章对你有用。