nba劳资谈判的主要内容 NBA劳资谈判到底是个啥

来源：98篮球网 NBA资讯 2020-12-11 09:13:59

nba劳资谈判的主要内容 NBA劳资谈判到底是个啥

10月17日，NBA又开始重燃战火。喜欢NBA的小伙伴又开始三五成群的吐槽球员，球队的表现。其实如果记忆力好的小伙伴会依稀记得，在2011年NBA的开赛时间是从圣诞之后，即12月26日。当然这不是因为那年NBA想搞个噱头，从圣诞节开始，向耶稣致敬└(^o^)┘。其实是由于劳资谈判没有达成协议，不得已而为之。那么就会有小伙伴问个，劳资谈判究竟是什么，怎么会有这么大的影响力呢？容阿杰给小伙伴呢，慢慢道来。

所谓的劳资谈判是针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判。在NBA中就是NBA联盟官方和NBA球员工会之间关于劳资协定进行谈判。

NBA劳资谈判的历史并不长，1970年双方签订了第一份劳资协定（Collective Bargaining Agreement）。劳资协定是期限性的，每一期劳资协定到期后都需要重新谈判，当谈判双方无法提前就新协议达成一致时，就可能导致停摆

劳资谈判，简单来说，就是球队老板和球员之间关于薪水福利方面谈判。看上去好像与阿杰跟领导抱怨怎么今年还不加工资差不多。但从谈判内容和难度上来说，绝对是天差地别。

以2011年NBA劳资谈判为例，其实早在2009年8月5日，NBA与球员工会提前进行了关于新劳资协议的首次谈判。2011年7月1日12时01分，旧劳资协议正式到期。在经历长达近三个小时的终极谈判之后，球员工会和资方代表仍然没有就新的劳资协议谈判达成一致。直至2011年11月26日，双方经过15个小时的谈判才宣布达成新协议，11-12赛季常规赛从11年圣诞节那一天正式开始。双方正式谈判时间超过两年，加上早期双方对劳资协定的表态，都要超过3年了（说句实话，这都够一对夫妻从怀孕到生娃，然后娃走路的时间了。囧~~~）

而2011年的劳资谈判之所以如此艰难，原因是多方面，首先是美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。这样，对于每一支球队收入的重要组成部分的赛季套票、豪华包厢等方面都受到了很大的影响。其次，NBA虽然多年来一直高度扩张，但在此过程中很多小城市的球队生存和发展环境并不理想，有些甚至到了恶化的程度。关于这一点，雷霆队首当其冲，当年坐拥杜兰特，威少，哈登，伊巴卡，雷霆四少之名，但是小城市开不出工资（宝宝心里委屈啊），结果只有威少还在雷霆，其余的都各奔东西了。而NBA球员的薪水在此就显得有点格格不入了。于是乎球队老板们在2011年的劳资谈判中坚持硬工资帽、削减球员工资在篮球相关收入（Basketball Relative Income，简称BRI）中的比重、降低合同长度等要求。

硬工资帽就是指你球队最多能用多少工资到了这个范围什么人都签不了，而当时NBA实行的是软工资帽。存在花费的限制，但是球队被允许在个别情况下利用一些“特例”来超过规定的限额，这些特例其中之一就是“伯德条款”。从而存在5000万工资帽，工资支出可能是6000W的情况。对于大城市也许无所谓，但对于小城市，这将是一笔不小的支出。

削减球员工资在篮球相关收入中的比重，在2011年前的劳资条款中球员收入不超过篮球相关收入57%。而2011年的谈判中，资方要求将规定数字削减到不超过45%，这意味着球员们的平均工资将下降21%左右。要是公司老板把阿杰的工资下降20%，阿杰立刻跳槽。但NBA球员不可能，因为NBA已经是全球工资水平最高的篮球联盟，找不到第二家了。

降低合同长度，关于这一条，很多人觉得无关大雅。其实这一条很要紧，运动员是吃青春饭的，NBA球员的平均职业生涯只有6-7年左右。因为伤病退役的在NBA中比比皆是。而在合同年限内受伤，因为篮球原因受伤工资是照拿的。这时候能多拿一年工资总是好的。除此之外，大部分的NBA球员签下的都是几百万以下的小合同，降低合同长度，对他们而言是致命的。

所以2011年的劳资谈判如此艰难，就因为双方都在为自己的核心利益较劲。不仅是在为自己现在的利益谈判，也为下一轮的劳资谈判做铺垫。差一点，就可能损失几百万，就可能影响自己以后的妻儿老小的生活。所幸，2011年的谈判也还是成功了，没有因此取消整个赛季.要知道在美国四大联盟中的NHL（冰球），可是曾经停摆了310天，导致当赛季没有进行一场比赛，从而导致NHL差点开除出四大联盟的行列

以上就是nba劳资谈判的主要内容的内容，希望您能喜欢。

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