读7个小矮人法则,你的孩子也可以成为姚明

来源:98篮球网 NBA资讯

读7个小矮人法则,你的孩子也可以成为姚明

学校里有个男孩,因为个子高,被选进了学校篮球队。一次跟别个学校比赛的时候,他看到人家的队员穿着皮质的球鞋,他自己穿的是帆布鞋,他就问老师,什么时候我能有一双皮质的球鞋?老师说你如果进了市里的青年队,你就会有这样一双鞋了。于是男孩给自己定了个目标进上海青年队。

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经过一年努力,他如愿以偿,进了上海青年队后,他终于得到了一双自己喜欢的皮质运动鞋。他对鞋子非常爱护,队友看到了,就跟他说,你不必这么在乎,如果你能进国家青年队,这样的鞋子,要多少有多少呢。于是这个男孩子又有了新的目标要进国家青年队。经过二年努力,他果然进入了国家青年队。

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在到了国青队,这个男孩的眼界就不一样了,会经常参加一些国际比赛,跟外国球员同场竞技。他的眼界一提高,他就又有了新的目标,他要进国家队,要向世界进军。在2002年NBA选秀中,他以状元秀身份被NBA的休斯敦火箭队选中,2003-2009年连续6个赛季入选NBA全明星阵容,我想大家都已经知道,这个曾经的男孩子,就是国际巨星姚明。

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这真不可思议,姚明起初的奋斗目标,竟然是如此的简单,但正是这看似简单得令人难以置信的目标,成就了姚明后来的辉煌,成为了国人的骄傲。姚明最开始的时候并不是想当世界巨星,他的目标是从小慢慢长大的。所以对孩子来说,并不是要他一下就要做一个什么伟大的事,而是要从一个很小的事情做起,不断地追着目标走,这个孩子就容易获得成功。

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目标能够指引人生的方向,但却没有什么指引孩子去寻找目标本身,所以,人生目标如此重要,找寻他又十分艰难,很多人终其一生都没有找到,最后碌碌无为,浑浑噩噩耗尽一生。

目标管理方法中有个非常出名的7个人物法则,为我们提供了走出迷茫的指南。

7个小矮人法则

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1.想出1个你梦想成为的人和名字,这个人占据你的理想最高点,他的人生轨迹或特质,决定你人生的顶层设计。

2.想出3个你觉得自己一直努力追赶,三到五年内有可能超越的人,这些人物作为你的中层标杆,决定着你努力的大方向。

3.继续再想3个你通过努力,可能在近期内能赶超的人。这些人最好是身边你认识并欣赏的人,你能够看得到他的时间安排和计划,一方面是提供可视的借鉴,另一方面作为激励的动力,当你懈怠时,想想他们正在做什么,激励自己振作努力。

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4. 分解、匹配、调整目标。对目标进行年度 、月度、周和日的分解。目标设定要根据自身实际情况,设置过高极易产生挫败感,每个月反思总结,根据实际情况及时调整。

我们把这个方法浓缩成七个小矮人法则,用在孩子的学习目标管理上非常有效。

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我们可以让孩子把最想成为的榜样的哪个人名字写出来,这个人不一定是本校本市的。作为孩子在毕业时要超越的长期目标,再想3个在1年时间内通过努力追赶分别可以超越的学生名字列出来。最后找3个分别能在一个月到一个学期内,稍微用心就可以追赶的班上的同学。这就是孩子的七个小矮人,每超过一个的时候,就要有仪式感的让孩子删掉一个。

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在我们对孩子的教育中,往往有二种模式,一是没有具体的目标,二是目标太高。没有具体的目标,或者目标不清晰,不强烈,孩子没有方向感。目标太高,一开始对孩子期望很高,会让孩子有挫败感,丧失学习的信心。

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孩子的学习进步是一个循序渐进的过程,要依据孩子自身的实际情况,制定切合实际的目标。当孩子有了清晰的参照目标,而且这个目标通过自己稍微的努力就能实现,目标达成,就会产生喜悦感,就会越来越积极,人的自信心就是这样累积起来的。

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就像姚明一样,他最初的目标并不是想成为世界球星,他只是为了一双鞋子。

一个小小的愿望,也能成就一个人成功,

你的孩子呢,心里驻着七个小矮人吗?